Políticas Editoriais

Foco e Escopo

O Latin American Journal of Business Management tem orientação pluralista e publica trabalhos que apresentem contribuições originais, teóricas ou empíricas, relacionadas às Organizações e Gestores Latino-Americanos. Vinculada a um programa de pós-graduação de fundamento interdisciplinar, valoriza os diálogos e abre espaço para produções de outras áreas que apresentem interface com o projeto central da revista.

Áreas de Interesse do Latin American Journal of Business Management:

• Análise de Viabilidade Econômica e Financeira de Projetos;

• Avaliação de Políticas de Ciência, Tecnologia e Inovação;

• Avaliação Financeira de Empresas;

• Comportamento Organizacional;

• Comunicação Organizacional;

• Cultura Organizacional;

• Desenvolvimento Organizacional;

• Empreendedorismo;

• Fontes de Financiamento para Empresas;

• Gestão da Inovação Tecnológica;

• Gestão da Qualidade e Produtividade;

• Gestão de Projetos Tecnológicos e de Serviços;

• Gestão de Risco de Empresas e Projetos;

• Gestão de Sistemas de Informação;

• Gestão do Turismo;

• Gestão Estratégica;

• Gestão Estratégica de Pessoa e Recursos Humanos;

• Gestão Pública;

• Governança Corporativa;

• Governança de Tecnologia da Informação;

• Inovação;

• Logística Avançada e Ambiente;

• Planejamento e Gestão;

• Processos de Abertura de Capital;

• Propriedade Intelectual;

• Qualificação profissional;

• Responsabilidade e Balanço Social;

• Responsabilidade Socioambiental e Sustentabilidade;

• Políticas de Ciência, Tecnologia e Inovação;

• Teoria das Organizações.

 

Políticas de Seção

Artigos

Compreende textos que contenham relatos completos de estudos ou pesquisas concluídas.

Verificado Submissões abertas Verificado Indexado Verificado Avaliado pelos pares

Ensaios

Compreende estudos teórico-metodológicos e textos de caráter opinativo.

Verificado Submissões abertas Verificado Indexado Verificado Avaliado pelos pares

Cases

Compreende a apresentação de experiências de organizações públicas ou privadas de forma a contribuir para o conhecimento de resoluções de problemas corporativos.

Verificado Submissões abertas Não verificado Indexado Verificado Avaliado pelos pares

Dossiês

Compreende um conjunto de trabalhos em torno de um mesmo tema, organizado por um editor especial, convidado pela Revista, com a participação de vários colaboradores.

Não verificado Submissões abertas Verificado Indexado Verificado Avaliado pelos pares

Entrevistas

Dedicada ao registro de entrevistas com profissionais dos mundos corporativo e acadêmico nacionais ou estrangeiros, cuja obra seja considerada relevante no conjunto das discussões sobre gestão corporativa.

Não verificado Submissões abertas Não verificado Indexado Não verificado Avaliado pelos pares

Resenhas

Análises críticas de livros e de periódicos recentemente publicados, como também de dissertações e teses.

Não verificado Submissões abertas Não verificado Indexado Não verificado Avaliado pelos pares
 

Processo de Avaliação pelos Pares

O periódico adota o sistema de avaliação anônima tripla. Os artigos submetidos são avaliados por três membros do Conselho Editorial, sem avaliação externa.

Textos que não atendem as normas ou a linha editorial da revista têm a submissão negada.

Caso os membros do Conselho Editorial julguem necessário, o texto é submetido a um parecerista externo ad hoc, membro do Conselho Consultivo.

 

Periodicidade

Semestral (fevereiro e agosto)

 

Política de Acesso Livre

Esta revista oferece acesso livre imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona maior democratização mundial do conhecimento.

 

Arquivamento

Esta revista utiliza o sistema LOCKSS para criar um sistema de arquivo distribuído entre as bibliotecas participantes e permite às mesmas criar arquivos permanentes da revista para a preservação e restauração. Saiba mais...